Ich, [Name des Arbeitgebers], bestätige hiermit, dass [Vorname und Nachname des Arbeitnehmers] seit dem [Datum des Beginns des Beschäftigungsverhältnisses] in meinem Unternehmen als [Berufsbezeichnung] beschäftigt ist.
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet/befristet vom [Beginn des Beschäftigungsverhältnisses] bis [Ende des Beschäftigungsverhältnisses] und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von [Arbeitszeit pro Woche].
Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Gehalt in Höhe von [Höhe des Gehalts]. Die Sozialversicherungsbeiträge werden regelmäßig abgeführt und die Steuern werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen berechnet und abgeführt.
Unterschrift des Arbeitgebers:
[Unterschrift des Arbeitgebers]
Datum:
[Datum der Unterschrift des Arbeitgebers]
Anlagen:
1. Kopie des Arbeitsvertrags
2. Kopie des Lohnsteuerjahresausgleichs
3. Kopie der aktuellen Gehaltsabrechnung
Anmerkungen:
Die vorliegende Arbeitgeberbescheinigung kann nur in der Originalform akzeptiert werden. Kopien oder Faxe werden nicht berücksichtigt.
Die Familienkasse benötigt die Arbeitgeberbescheinigung zur Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen für bestimmte Familienleistungen.
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, der Familienkasse alle Änderungen in Bezug auf das Beschäftigungsverhältnis zeitnah mitzuteilen.
Bei falschen Angaben oder unvollständigen Informationen kann es zu rechtlichen Konsequenzen und Rückforderungen von bereits geleisteten Familienleistungen kommen.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass diese Vorlage nur als Orientierungshilfe dient und entsprechend den individuellen Gegebenheiten und rechtlichen Bestimmungen angepasst werden sollte. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben übernehmen wir keine Gewähr.
FAQ: Arbeitgeberbescheinigung zur Vorlage bei der Familienkasse (Polnisch)
1. Was ist eine Arbeitgeberbescheinigung?
Eine Arbeitgeberbescheinigung ist ein Dokument, das von Ihrem Arbeitgeber ausgestellt wird und wichtige Informationen über Ihre Beschäftigung enthält. Es wird oft von der Familienkasse benötigt, um Ihre Ansprüche auf bestimmte finanzielle Unterstützung zu überprüfen.
2. Wann brauche ich eine Arbeitgeberbescheinigung?
Sie benötigen eine Arbeitgeberbescheinigung, wenn Sie Ansprüche auf finanzielle Unterstützung von der Familienkasse geltend machen möchten, wie zum Beispiel Kindergeld oder Elterngeld.
3. Was muss in einer Arbeitgeberbescheinigung enthalten sein?
Eine Arbeitgeberbescheinigung sollte normalerweise Ihren vollständigen Namen, Ihre Anschrift, Ihre Personalnummer, Ihre Beschäftigungsdaten (Anstellungsdatum, Arbeitszeit, etc.) und die Unterschrift Ihres Arbeitgebers enthalten. Außerdem sollten Informationen zu Ihrem Gehalt, Steuerklasse und Sozialversicherungsnummer enthalten sein.
4. Wie beantrage ich eine Arbeitgeberbescheinigung?
Um eine Arbeitgeberbescheinigung zu beantragen, wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten. Bitten Sie sie um Ausstellung einer Arbeitgeberbescheinigung für die Familienkasse.
5. Kann ich meine Arbeitgeberbescheinigung in Polnisch ausstellen lassen?
Ja, es ist möglich, Ihre Arbeitgeberbescheinigung in Polnisch ausstellen zu lassen, wenn dies für die Kommunikation mit der Familienkasse erforderlich ist. Sie können Ihren Arbeitgeber bitten, die Bescheinigung auf Polnisch zu übersetzen oder eine beglaubigte Übersetzung beifügen.
6. Wie lange ist eine Arbeitgeberbescheinigung gültig?
Die Gültigkeitsdauer einer Arbeitgeberbescheinigung variiert je nach Anforderungen der Familienkasse und dem Zweck, für den Sie die Bescheinigung benötigen. In der Regel sollte die Bescheinigung jedoch nicht älter als drei Monate sein.
7. Was passiert, wenn ich meine Arbeitgeberbescheinigung verliere?
Wenn Sie Ihre Arbeitgeberbescheinigung verlieren, sollten Sie sich so schnell wie möglich an Ihre Personalabteilung wenden und um eine erneute Ausstellung bitten. Achten Sie darauf, die verlorene Bescheinigung zu erwähnen und die nötigen Informationen für die Neuauflage anzugeben.
8. Wofür wird eine Arbeitgeberbescheinigung benötigt?
Eine Arbeitgeberbescheinigung wird in erster Linie von der Familienkasse benötigt, um Ihre Ansprüche auf finanzielle Unterstützung zu überprüfen. Sie kann jedoch auch von anderen Behörden oder Institutionen angefordert werden, wenn Nachweise über Ihre Beschäftigung benötigt werden.
9. Kann ich meine Arbeitgeberbescheinigung elektronisch einreichen?
Die Möglichkeit der elektronischen Einreichung von Arbeitgeberbescheinigungen hängt von den Anforderungen der zuständigen Behörde ab. Informieren Sie sich bei der Familienkasse, ob elektronische Versionen akzeptiert werden und welche Formate erlaubt sind.
10. Muss ich alle Seiten meiner Arbeitgeberbescheinigung einreichen?
In den meisten Fällen müssen Sie alle Seiten Ihrer Arbeitgeberbescheinigung einreichen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen vorhanden sind. Überprüfen Sie jedoch die Anforderungen der Familienkasse, ob möglicherweise nur bestimmte Seiten erforderlich sind.
11. Was mache ich, wenn meine Arbeitgeberbescheinigung falsche Informationen enthält?
Wenn Ihre Arbeitgeberbescheinigung falsche Informationen enthält, sollten Sie sich umgehend an Ihre Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden und um eine Korrektur bitten. Es ist wichtig, dass Ihre Bescheinigung korrekte und aktuelle Informationen enthält.
12. Wie lange dauert es, bis ich meine Arbeitgeberbescheinigung erhalte?
Die Dauer, bis Sie Ihre Arbeitgeberbescheinigung erhalten, hängt von der jeweiligen Organisation und den internen Prozessen ab. In der Regel sollte dies jedoch innerhalb weniger Tage oder Wochen erledigt sein.
13. Kann ich die Arbeitgeberbescheinigung auch für andere Zwecke verwenden?
Ja, in einigen Fällen können Sie Ihre Arbeitgeberbescheinigung auch für andere Zwecke verwenden, wie zum Beispiel bei der Beantragung von Wohngeld oder bei einer steuerlichen Angelegenheit. Überprüfen Sie jedoch immer die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Behörde oder Institution.
14. Muss der Arbeitgeber meine Arbeitgeberbescheinigung ausstellen?
Ja, Ihr Arbeitgeber ist in der Regel verpflichtet, Ihnen eine Arbeitgeberbescheinigung auszustellen, wenn Sie dies für die Beantragung finanzieller Unterstützung benötigen. In einigen Fällen kann jedoch Ihr Arbeitgeber die Ausstellung ablehnen, wenn er gute Gründe dafür hat.
15. Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber sich weigert, mir eine Arbeitgeberbescheinigung auszustellen?
Wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, Ihnen eine Arbeitgeberbescheinigung auszustellen, sollten Sie zuerst das Gespräch suchen und versuchen, das Problem zu lösen. Wenn dies nicht erfolgreich ist, können Sie sich an die zuständige Behörde oder Gewerkschaft wenden und um Unterstützung bitten.
